PROTOCOLOS

Estos protocolos dirigidos por la Subdirección de diversidades FAU, permiten resolver dudas y denuncias, dando cumplimiento al compromiso institucional de la Universidad de Chile por dar un trato no discriminatorio en toda actividad universitaria a las personas por su identidad de género, sexo, idioma, posición económica, motivos de raza o cualquier otra condición social (circular UCH nº 1.001, 2019).

Si eres afectade por alguna situación que vulnere tu integridad, o bien eres una tercera persona que es cercana a la víctima y te ha otorgado consentimiento para proceder a la tramitación de la denuncia, puedes acercarte a la Subdirección de género a través del siguiente link o en la sección de contacto.

En caso de ser necesario, la Subdirección puede generar una vinculación con otras personas especialistas de la Dirección de Asuntos Estudiantiles DAE para apoyarte en otros aspectos relacionados a tu bienestar, tales como trabajadoras sociales, psicólogo, psicopedagoga. Además, esta unidad tiene coordinación con otros profesionales y organizaciones externas como fundaciones u ONG’s si se requiere atención médica, grupos de encuentro o vinculación entre pares.

PROTOCOLO PRIMERA ACOGIDA

Este protocolo está enfocado a todas las personas que necesiten expresar y precisen de contención por alguna situación que haya vulnerado su integridad en casos de discriminación por raza, trayectoria migratoria, diversidad funcional o acoso por cuestiones de género.

PROTOCOLOS USO DE NOMBRE SOCIAL Y CAMBIO DE SEXO/NOMBRE REGISTRAL

Este procedimiento puede ser solicitado por toda aquella persona que desee utilizar su nombre social, cambio de sexo, o nombre registral en las plataformas digitales, así como también la documentación curricular asociada a la Universidad.

PROTOCOLO PRIMERA ACOGIDA EN CASOS DE ACOSO

En el momento que detectes una situación de acoso sexual en la Facultad es necesario establecer una denuncia, por lo que te damos los pasos a seguir en casos de acoso, abuso y hostigamiento de carácter sexual y laboral.

En caso de generar una denuncia, será tratada por especialistas de DIGEN en Casa Central. En el caso contrario, puedes conversar con el director de la subdirección, jefaturas de carrera y solicitar apoyo psicológico en la DAE FAU.